单位社保申报后未及时缴纳有何影响？

作者：骏佳科技发布时间：2022-03-06 18:31:28

有朋友问，如果单位申报了社保但没有及时缴纳费用，有什么影响？

先来看一个案例。

某公司2021年10月起，因种种原因，申报完职工社保后，未能及时缴纳，2022年2月，公司员工甲某生病住院时发现无法报销医疗费，经咨询后得知是因为单位社保欠费导致员工医保待遇被冻结。此时，公司赶紧把之前欠的社保费用连同滞纳金补齐，随之向社保局申请该职工的居民医保待遇解冻，申请两天后收到社保局“不通过”的回复。函复全文如下：【广州政务】尊敬的广州市****有限公司（先生/女士），您于2022-**-**通过网上提交的关于广州市****有限公司的居民医保待遇解冻的业务申请[流水号为gzMB2C……]，预审不通过，经查询，202110-202201的补缴时间为202202**，用人单位在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，参保人缴费年限可以累积，职工医保待遇不予补付（含个人账户拨付待遇），期间参保人应当享受的职工医保待遇由负有缴费义务的用人单位承担。

根据该案例反馈的信息，结合平时了解到的一些社保政策，大体上可知社保申报但没有及时缴纳有几个方面的影响：
1、社保欠费，加收日息万分之五的滞纳金。
2、社保欠费，单位无法做社保减员。
3、社保欠费，影响本单位员工使用医保。欠费三个月内的，还有机会申请医保待遇解冻；若欠费超过三个月的，欠费期间内的医保没得报销。
4、社保欠费超过三个月的，医保本该拨付到个人账户的那些钱也没了。
5、社保欠费，并由此造成员工经济损失的，须由用人单位承担。
6、拖欠的社保费及滞纳金等补齐后，员工的社保及医保缴费年限照旧可以累积。

目前社保政策关系到每位参保人的方方面面，比如购房、买车，以及医疗、养老等等，上述几个影响仅仅是我们知道的，或许，还会有其他方面的影响。所以，非到万不得以，千万不要拖欠社保费用，申报完还是赶紧交了吧。